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EMPRENDIMIENTO:
1. Crea una empresa ( sobre five nigth at fredy )
2. Escriba los ODS que tendra la empresa.
3. Cual va a cer la meta que quisiera lograr ( de los ODS )
4. Cual va a cer el producto que ofrecera?
5. Quienes seran las personas benificiadas con este producto y cuales cerian los posibles compradores.
6. Hacer el logo y el slogan ( de la pizzería fave nigth at fredy )
7. Hacer las 5 areas ( Recursos humanos, Produccion, Finanzas, Gerencia, Comercial )
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1. Crea una empresa ( sobre five nigth at fredy )
Desarrollador Scott Cawthon
Distribuidor Scott Cawthon
2 E.scriba los ODS que tendra la empresa. :ODS 06: Agua limpia y saneamiento. ODS 07: Energía asequible y no contaminante. ODS 08: Trabajo decente y crecimiento económico. ODS 09: Industria, innovación e infraestructura. n 3. Cual va a cer la meta que quisiera lograr ( de los ODS ) :¿Que meta del ODS se está trabajando?
El Objetivo 8 tiene como fin “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”. n 4. Cual va a cer el producto que ofrecera?:Es aquello que se ofrece al consumidor (Cliente), por lo que cobra una cantidad de dinero. Es un bien o servicio que reúne una serie de características y atributos que permiten su venta en el mercado. Todo bien o servicio capaz de cubrir o satisfacer una necesidad en el consumidor. n 5. Quienes seran las personas benificiadas con este producto y cuales cerian los posibles compradores.: Los beneficiarios de un proyecto son las personas que obtendrán algún tipo de beneficio de la implementación del mismo. Se pueden identificar dos tipos de beneficiarios: Directos e indirectos. , 6. Hacer el logo y el slogan ( de la pizzería fave nigth at fredy ) :El Incidente de los Niños Desaparecidos (The Missing Children Incident en inglés) fue un hecho en el que cinco niños desaparecieron en el interior de Freddy Fazbear's Pizza. . 7. Hacer las 5 areas ( Recursos humanos, Produccion, Finanzas, Gerencia, Comercia : Reclutamiento. ...
Selección. ...
Contratación. ...
Preparación al empleo. ...
Gestión de la remuneración. ...
Gestión del rendimiento