Baldor, pregunta formulada por Usuario anónimo, hace 16 horas

ayudenme por favor son preguntas ​

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Respuestas a la pregunta

Contestado por johnandersonpaucar
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Respuesta:

Explicación:

de la pregunta numero 1 respuesta: Discriminación por Edad La discriminación por edad consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante de empleo) de manera menos favorable por su edad. La Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA, por sus siglas en inglés) solo prohíbe la discriminación por edad contra personas que tienen 40 años o más.

de la pregunta numero 2 respuesta :Las causas de la discriminación no son fáciles de precisar. Muchas pueden ser heredadas de generaciones previas, inscritas en la cultura local como algún tipo de enemistad ancestral o de rechazo histórico.

de la pregunta numero 3 respuesta :  Hay algunas investigaciones científicas que sugieren que la discriminación y el prejuicio estaban presentes en el hombre antiguo. El miedo de aquello que es diferente, de aquello que no comprendemos, puede haber sido una estrategia de adaptación temprana de nuestra historia.

de la pregunta numero 4 respuesta :La discriminación se produce habitualmente de manera encubierta cuando, sin reconocer las motivaciones racistas de sus actos, los propietarios afirman, por ejemplo, que el inmueble ya cuenta con inquilinos o han decidido no alquilarlo más.

de la pregunta numero 5 respuesta : Los afectados en la mayoría de los casos son los individuos pertenecientes a las denominadas minorías. Estas minorías son pequeños grupos dentro de una sociedad. Hay veces que estos grupos no son pequeños pero aún así son rechazados.

de la pregunta numero 6 respuesta : eso es para ti la pregunta di te has sentido o sentida discriminada


Usuario anónimo: si
Usuario anónimo: por fa
Usuario anónimo: :D
Usuario anónimo: po faaaa
johnandersonpaucar: cuales son las preguntas
Usuario anónimo: ya ise las preguntas 2
Usuario anónimo: son 2 hojas
Usuario anónimo: lo podrías checar mis preguntas
johnandersonpaucar: busno bye
Usuario anónimo: oki
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