Ciencias Sociales, pregunta formulada por carlalm2801, hace 1 mes

AYUDENME PLISSS :) DOY CORONA
- ¿Qué nos genera cómo sociedad la vulneración de los derechos de la mujer?
- ¿A qué se deben las normas de género que reprimen el ejercicio de derechos de las mujeres?
- ¿Por qué se dice que estas desigualdades necesitan ser cambiadas?
- ¿Cómo se podría cambiar esta desigualdad ?
- ¿Cuál es la brecha de género qué se debe priorizar en nuestro país?¿Qué los hace pensar así?

Toma en cuenta los siguientes CRITERIOS DE ÉXITO:
- Emplea ejemplos concretos para justificar la desigualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
- Explica la necesidad de luchar contra la inequidad de género
- Redacta sus ideas de manera clara, precisa y sin redundancia.
- Utiliza fuentes confiables.

Respuestas a la pregunta

Contestado por gimena23levano
4

Respuesta:

1. a muchos no les puede importar pero a otros les afecta el porque se da un trato diferenciarlo entre ambos géneros .

2. puede ser tanto al machismo o discriminación dando consigo estereotipos que rebajan a las mujeres solo por su género .

3. porque afectan en diversas formas a las mujeres reprimienxolas de muchas cosas .

4. tratando de erradicar los estereotipos , actos discriminatorios , o burlas que se dan hacia la mujer por su género .

5. que ambos géneros deben tener las mismas oportunidades como también los mismos tratos si npreferencis alguna .

- algunos ejemplos que dan para diferenciar ambos géneros son que las mujeres no tienen la misma capacidad o habilidad de la que tienen los hombres m

+ la mujer tienen muchas necesidad requeridas a la delicadeza por la cual no son requeridas en cambio los hombres no aportan aquello y son requeridos para esos servicios .

la necesidad para luchar con la necesidad de l inequidad de género es que tanto ambos géneros merecen las mismas oportunidades y derechos muchas personas mujeres sufren día a día por ello y necesitan un modo de salir a delante y esto se podría dar con la igualdad de género .

Explicación:

espero te ayude :,v

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