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Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1-La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja.
2- La comunicación organizacional favorece la gestión empresarial a través de la generación de estrategias y canales de comunicación efectivos que propician, a nivel interno, una mayor productividad, calidad, integración del colectivo y mejores resultados; y, a nivel externo, se genera un mayor impacto.
3-Barreras semánticas. Las barreras de la comunicación son obstáculos que dificultan la transmisión del mensaje entre el emisor y el receptor. ...
Barreras psicológicas. ...
Barreras fisiológicas. ...
Barreras físicas. ...
Barreras administrativas. ...
Claves para una comunicación efectiva.
4-Los tipos de comunicación organizacional se clasifican según diversos criterios: Estilo y canal usado para transmitir el mensaje: comunicación formal e informal; Dirección del flujo de información: comunicación horizontal, vertical, oblicua; Receptor del mensaje: comunicación interna y externa
1. La comunicacion organizacional es conocida tambien como comunicacion corporativa cuando se trata de una empresa o como comunicacion institucional cuando se trata de una institucion publica. La comunicacion organizacional consiste en el proceso de emision y recpcion de mensajes dentro de una organizacion la comunicacion organizacional es una herramienta de trabajo que permite el movimiento de informacion para relacionar las necesidades e interes de la organizacion con los de su personal en la consecucion de los objeivos del negocio de la organizacion
2. La adecuada comunicacion organizacional es importante por los siguientes motivos.
- Fomenta el intercambio de imformacion e tdeas dentro de la organizacio
- . Estimula la innovacion
- Genera mayor productividad
- Mejora las relaciones
- Impulsa la identidad corporativa
3. Las barreras mas comunes que distorsina la comunicacion son
- Barreras fisicas. Son las circuntancias que se peresntan no en las personas si no en el medio ambiente y que impide una buena comunicacion entre el emisor y el recetor.
- Barreras semanticas. Se dan cuando no se precisa el sentido del mensaje poe lo tanto el mensaje se presta a diferentes interpretaciones que dependeran unicamente del receptor del mensaje.
- Barreras fisiologicas. Impiden emitir o recibir con claridad y precision un mensaje debido a los defectos fisiologicos del emisor o del receptor estos defectos pueden afectar de forma parcial o total cualquiera de los sentidos.
- Barreras psicologicas. Representan la situacion psicologica particular del emisor y receptor de la informacion ocacionada a veces por el grado o rechazo hacia el receptor o emisor.
- Barreras administrativas. Esta barrera se genero por la falta d planeacion presupuestos no aclarados distorsionesm sematicas expresiones de eficientes perdida en la trasmision y mala retencion escuchar mal y jevaluacion prematura.
4. Comunicacion hacia bajo. Conocido tambien como comunicacion descendente la comunicacion hacia abajo se dirige de los niveles superiores hacia los niveles inferiores de la jerarquia es la direccion que sigue la imformacion sobre todos los aspectos de las operaciones y del desempeño de l organizacion asi como la espetativa del administrador.
Comunicacion hacia ariba. Conocida tambien como comunicacion ascendente la comunicacion hacia arriba ttiene diferentes contenidos en primer lugar se dirige hacia arriba la informacion sobre el desempeño y los acontecimientos en los niveles inferiores