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Actividades
1.-¿Cuál es la importancia de qué los derechos Humanos sean respetados?
2.-¿Qué establece la Declaración de los Derechos Humanos
3.-¿En qué consiste la libertad de creación?
4.-¿En qué parte de nuestra constitución política ubicamos los Derechos fundamentales de la persona?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
El tema de los derechos humanos domina progresivamente la relación de la persona con el poder en todos los confines de la tierra. Su reconocimiento y protección universales representa una revalorización ética y jurídica del ser humano como poblador del planeta más que como poblador del Estado
Declaración Universal de los Derechos Humanos es un documento que marca un hito en la historia de los derechos humanos. ... La Declaración establece, por primera vez, los derechos humanos fundamentales que deben protegerse en el mundo entero y ha sido traducida a más de 500 idiomas.
Este derecho comprende la libertad de buscar, recibir y difundir informaciones e ideas de toda índole, "en forma artística", el derecho "a gozar de las artes" y de la creatividad de los otros, y comprende también obligaciones por los Estados de respetar la indispensable libertad para... la actividad creativa".
Qué es la Constitución Nacional?
Es la ley fundamental que organiza a nuestro país.
Establece la división entre los poderes del Estado.
Garantiza los derechos y libertades de las personas.
Es la ley suprema porque las demás leyes son consideradas inferiores y deben respetar a la Constitución.
¿Para qué sirve?
Para regular la organización y el ejercicio de los poderes del Estado.
Para asegurarle a cada ciudadano sus derechos.
Los derechos de las personas:
Derecho a la vida.
Derecho a la integridad física..
Derecho a la libertad.
Derecho de peticionar a las autoridades..
Derecho de votar y ser votado..
Derecho de entrar, permanecer, transitar y salir del territorio argentino.
Derecho de usar y disponer de la propiedad.
Derecho de publicar libremente sin censura previa.
Derecho de enseñar y aprender.
Los derechos del trabajador:
Tener condiciones dignas de trabajo.
Jornada limitada.
Descanso y vacaciones pagados.
Retribución justa.
Salario mínimo, vital y móvil.
Protección contra el despido arbitrario.
Los derechos de los gremios:
Hacer convenios colectivos de trabajo.
Ejercer el derecho de huelga.
Los derechos de la seguridad social:
Seguro social obligatorio.
Jubilaciones y pensiones móviles.
Los derechos que protegen a la familia:
Acceso a una vivienda digna.
Compensación económica familiar.