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¿Por que Taylor decía que a mayor productividad mayor salario?
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Esa identidad de intereses de patronos y empleados, en cuanto a la la participación en las ganancias proporcionadas por la administración científica, llevó a Taylor a juzgar que lo que era bueno para la empresa (eficiencia = mayor lucro) era igualmente bueno para los empleados (mayor productividad = mayor salario)
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