Castellano, pregunta formulada por evelyn102108, hace 1 mes

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¿ que es un contrato ?
¿ en qué caso se utiliza?
¿ cuál es su estructura? ¿ que información contiene?
¿ quien emite el documento ?
¿cuáles son las obligaciones?
¿que derechos y responsabilidades se mencionan?​

Respuestas a la pregunta

Contestado por zairavsosae
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Respuesta:

¿ que es un contrato? RTA:contrato

Cómo se pronuncia

nombre masculino

1:Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.

"contrato de trabajo"

2:Documento en que figura este acuerdo, firmado por todas las partes.

"sometido a las condiciones que figuran en el contrato"

¿ en qué caso se utiliza? RTA:El contrato se aplica a todo acuerdo de voluntades dirigido a crear obligaciones civilmente exigibles y estaba siempre protegido por una acción que le atribuía plena eficacia jurídica.

¿ cuál es su estructura?RTA:Un contrato es un acuerdo escrito o verbal en el que dos o más partes prestan libremente su consentimiento y se obligan a dar alguna cosa o prestar algún servicio. En ocasiones, además, puede que el contrato se otorgue con una forma solemne, en cuyo caso esta también podría encontarse en el texto.

¿ que información contiene?RTA:El artículo 23 del código sustantivo del trabajo señala los tres elementos que contiene un contrato de trabajo, que son: Prestación personal del servicio. Continuada subordinación. Retribución o remuneración del servicio.

¿quien emite el documento? RTA:en los comentarios


zairavsosae: ¿quien emite el documento?RTA:Librador, Emisor, o Pagador es la persona que emite y firma el documento. Cuando llega la fecha de vencimiento, es también quien lo paga.
zairavsosae: ¿cuáles son las obligaciones?RTA:Las obligaciones, obligan a la parte deudora de la obligación a cumplir con una prestación objeto del negocio jurídico. La mayor parte de las veces, las obligaciones nacen de los contratos, que son acuerdos en los que las partes se comprometen recíprocamente.
zairavsosae: ¿que derechos y responsabilidades se mencionan?​RTA: DERECHOS a percibir el salario. a recibir una ocupación efectiva. recibir un trato igualitario. ejercer la titularidad de los inventos que realice fuera del contrario. recibir protección de su seguridad personal
zairavsosae: OBLIGACIONES. realizar el trabajo asignado. respetar las instrucciones y órdenes. conservar en buen estado los elementos de trabajo. guardar reserva de la informaciones que tuviese en el trabajo. Esta obligación se desprende del deber de fidelidad, es un deber que va más allá de la extinción del contrato
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