Question

ayuda es para ahorita es de formación cívica y ética de primer grado de secundaria ​

Answer 1

Respuesta:

https://www.iepc-chiapas.org.mx/comunicados/525-iepc-establece-decalogo-de-igualdad-y-no-discriminacion

Explicación:

1.- Primer principio: Lenguaje incluyente

Utilizamos el lenguaje como medio de inclusión, visibilización y valorización basándonos en la premisa de que lo que se nombra existe. Evitaremos el uso del lenguaje sexista y/o discriminatorio.

2.   Segundo principio: Igualdad de oportunidades para todos y todas


Promovemos mecanismos que garanticen que mujeres y hombres, sin importar su condición, tengamos las mismas oportunidades para el desempeño y el desarrollo dentro del Instituto basándonos en la firme creencia de la igualdad de capacidades entre hombres y mujeres.

3.   Tercer principio: Cero Tolerancia a la Violencia de género


Conocemos y rechazamos las distintas manifestaciones de violencia de género ya que entendemos que atenta contra la dignidad, vulnera los derechos e impide el desarrollo de las personas.

4.   Cuarto principio: Sensibilización y formación en igualdad


Impulsamos la implementación y participamos en actividades formativas, culturales, educativas que promuevan condiciones equitativas.

5.   Quinto Principio: Transversalización de la perspectiva de género


Adoptamos el enfoque de género en el Instituto; lo aplicamos en todos los procesos y los evaluamos constantemente para detectar prácticas de inequidad, exclusión o discriminación, con el objetivo de eliminarlas.

6.   Sexto Principio: Cero Tolerancia al Hostigamiento y Acoso


Rechazamos categóricamente cualquier tipo de acoso y hostigamiento;  promovemos su identificación, denuncia y sanción.

7.   Séptimo Principio: Promoción de los Derechos


Implementamos y promovemos acciones afirmativas que garanticen el ejercicio pleno de los derechos humanos de todas y todos en todos los ámbitos de la vida.

8.    Octavo Principio: Nueva Cultura Laboral


Generamos mecanismos donde se promueva la máxima difusión de los derechos políticos y laborales de quienes laboramos en el IEPC.

9.   Noveno Principio: Perspectiva de Género


Reconocemos que los comportamientos y actitudes de discriminación, por pequeñas que parezcan, así como los estereotipos de género, generan privilegios para algunas personas y condiciones de desventaja para otras, por lo que no propiciamos ni permitimos  el desarrollo de dichas conductas.

10. Décimo Principio: Certificación en Género