ayuda es para ahorita es de formación cívica y ética de primer grado de secundaria
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
https://www.iepc-chiapas.org.mx/comunicados/525-iepc-establece-decalogo-de-igualdad-y-no-discriminacion
Explicación:
1.- Primer principio: Lenguaje incluyente
Utilizamos el lenguaje como medio de inclusión, visibilización y valorización basándonos en la premisa de que lo que se nombra existe. Evitaremos el uso del lenguaje sexista y/o discriminatorio.
2. Segundo principio: Igualdad de oportunidades para todos y todas
Promovemos mecanismos que garanticen que mujeres y hombres, sin importar su condición, tengamos las mismas oportunidades para el desempeño y el desarrollo dentro del Instituto basándonos en la firme creencia de la igualdad de capacidades entre hombres y mujeres.
3. Tercer principio: Cero Tolerancia a la Violencia de género
Conocemos y rechazamos las distintas manifestaciones de violencia de género ya que entendemos que atenta contra la dignidad, vulnera los derechos e impide el desarrollo de las personas.
4. Cuarto principio: Sensibilización y formación en igualdad
Impulsamos la implementación y participamos en actividades formativas, culturales, educativas que promuevan condiciones equitativas.
5. Quinto Principio: Transversalización de la perspectiva de género
Adoptamos el enfoque de género en el Instituto; lo aplicamos en todos los procesos y los evaluamos constantemente para detectar prácticas de inequidad, exclusión o discriminación, con el objetivo de eliminarlas.
6. Sexto Principio: Cero Tolerancia al Hostigamiento y Acoso
Rechazamos categóricamente cualquier tipo de acoso y hostigamiento; promovemos su identificación, denuncia y sanción.
7. Séptimo Principio: Promoción de los Derechos
Implementamos y promovemos acciones afirmativas que garanticen el ejercicio pleno de los derechos humanos de todas y todos en todos los ámbitos de la vida.
8. Octavo Principio: Nueva Cultura Laboral
Generamos mecanismos donde se promueva la máxima difusión de los derechos políticos y laborales de quienes laboramos en el IEPC.
9. Noveno Principio: Perspectiva de Género
Reconocemos que los comportamientos y actitudes de discriminación, por pequeñas que parezcan, así como los estereotipos de género, generan privilegios para algunas personas y condiciones de desventaja para otras, por lo que no propiciamos ni permitimos el desarrollo de dichas conductas.
10. Décimo Principio: Certificación en Género