ayuda en este criterio de evaluación.....
-Realiza análisis de puesto de trabajo para determinar el perfil del personal idóneo para desempeñar las actividades.
-diseña el proceso de selección de reclutamiento mediante la identificación de las necesidades internas del personal y la oferta laboral en el mercado .
- establece el proceso de selección mediante técnicas e instrumentos establecidos.
- establece criterios de desarrollo y promoción de recursos humanos.
- elabora el pago se planillas de remuneración , pensión,salud y otra mediante la aplicación de leyes correspondientes y la política de la empresa.
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