Aspecto estructural de arcor
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La empresa tomó una estructura de unidades de negocio (Forma de “M” multidivisional) y a una fuerte descentralizacion de la toma de decisiones. La empresa tiene 10 Divisiones de Negocios y 10 Divisiones Funcionales.
La estructura organizacional es el sistema jerárquico escogido para organizar a los trabajadores en un organigrama de una empresa. Gracias a ella, se abordan las formas de organización interna y administrativa. El reparto del trabajo en áreas o departamentos se ramifica en un árbol.
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