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Respuestas a la pregunta
Respuesta:Sobre el arquetipo del Explorador
Cuando piensas en un aventurero como Jesús Calleja o Miguel de la Quadra-Salcedo, nos imaginamos personas individualistas, con un propósito y significado en su vida.
El arquetipo del Explorador se esfuerza por responder a las preguntas «¿Para qué estoy aquí? ¿Cuál es mi propósito?»
Para estas personas y para las marcas que se inspiran en ellas, la aventura es una forma de iluminación, gracias a la cual aprenden del mundo que las rodea.
Juega un papel muy importante en su personalidad la autosuficiencia y la libertad. ¿Te suena de algo? Sí, desde luego, los arquetipos del Héroe y del Forajido también sienten debilidad por estos valores.
Sin embargo, en lugar de desafiar al orden establecido, como harían los dos arquetipos mencionados, el Explorador simplemente, busca un nuevo camino.
Este nuevo camino le proporciona una gran alegría, convirtiendo su vida en una misión.
Este arquetipo late detrás de marcas tan importantes como la NASA, National Geographic, The Body Shop o Jeep.
El arquetipo del Creador en acción
De los 12 arquetipos, el Explorador es el que menos vinculado está a un producto o una industria en particular.
Encaja bien en cosméticos y moda, tan bien como en una marca que venda productos para disfrutar del aire libre.
Las marcas que utilizan el arquetipo del Explorador en su storytelling a menudo son innovadoras o pioneras. Cualquier marca, de cualquier industria, que se desvíe de lo común y se forje un nuevo camino está aprovechando el potencial del Explorador.
La cultura interna de las organizaciones basadas en el arquetipo del Explorador
La cultura organizacional de una marca también puede definirla como un Explorador.
Las empresas que valoran la individualidad y restan énfasis a las reglas son típicas de este arquetipo, dando a los empleados alas para alcanzar las metas marcas como mejor les parezca.
La estructura organizativa de una marca típica del Explorador es descentralizada y democrática, y tiende a trabajadores y herramientas virtuales en lugar de tener a los empleados en cubículos.
Explicación:espero que te ayude