Contabilidad, pregunta formulada por andrescuetia6, hace 7 meses

Aque hace referencia
Disminuir intencionalmente ei ritmo
ejecucion del trabajo​

Respuestas a la pregunta

Contestado por estestibenjaramillo
1

Respuesta:

El despido por bajo rendimiento laboral es un despido disciplinario. En cuanto a la forma de proceder, se tiene que demostrar el bajo rendimiento laboral del trabajador afectado, así como redactar una carta para anunciar el despido.

Explicación:

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