aportes de Charles Handy
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La principal aportación de Handy es su división de "Los Dioses de la Administración". Una clasificación de las filosofías internas y las culturas organizacionales de los sistemas de organización: Cultura Zeuz (emprendedora, orientada al poder, no burocrática)
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listo amigo Espero que tengas una linda noche Coronita please
estefanyClara:
gracias
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La principal aportación de Handy es su división de "Los Dioses de la Administración". Una clasificación de las filosofías internas y las culturas organizacionales de los sistemas de organización: Cultura Zeuz (emprendedora, orientada al poder, no burocrática)
gracias
merecia coronita :/
jsjsj ok no ..
ahh ok
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