Antonio ha permanecido en su organización por tres años y ha asumido dos roles de liderazgo en proyectos diferentes, pero nadie parece apreciarlo como un líder o un experto en su área. Él se describe a sí mismo como entusiasta, inquieto, sarcástico y astuto. A causa de esto, las personas se sienten cómodas diciéndole lo que quieren y, frecuentemente, haciendo bromas a sus expensas. La jefatura de área le comenta que pronto se abrirá una opción de movilidad interna y él desea ascender y ganar el respeto de sus colegas sin cambiar drásticamente su personalidad en el trabajo. Ha tratado de ser más discreto y frenar las bromas, pero la gente lo sigue tratando igual que antes. ¿Creen que Antonio podría ser un candidato idóneo para la movilidad? ¿Por qué?
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Mucho texto jajajaja
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