año 16, núm. 4, abril de 2005, pp. 34 y 35. 2. Comenten con el grupo las respuestas a las siguientes preguntas. ¿A qué personajes se entrevista? ¿Cuál es su ocupación o profesión? > ¿Cuáles son los temas o asuntos que se tratan en las entrevistas (datos acerca de la vida del entrevistado, de su trabajo, sus opiniones sobre determinados asuntos, etcétera)? ¿Qué información se da al inicio de cualquier entrevista? ¿Qué información se presenta durante el desarrollo? ¿Cómo concluyen las entrevistas que leyeron? En las entrevistas que leyeron, ¿se incluye el nombre del entrevistado y el de quien hace la entrevista? ¿Se menciona la fecha en que se hizo la entrevista o en la que se publicó? ¿Qué información se menciona en los títulos de las entrevistas? ¿Qué tipografia se usa para resaltar las preguntas?, ¿y para señalar las res- puestas?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:1.) a doctores policías enfermero
2.) Profesión' es una actividad que “profesa”, es decir, adopta y estudia conscientemente. ... 'Ocupación' es un término neutro y genérico que indica cualquier actividad que ocupa una cantidad significativa de tiempo, pero normalmente se utiliza para referirse a una persona que gana dinero.
3.) Los principales temas o asuntos que se tratan en una entrevista son:
Vida personal: esposa, hijos, vida amorosa, su perspectiva de la sociedad.
Vida profesional: proyectos, trabajos, sus proyecciones.
Temas generales: temas polémicos como el feminismo, el aborto, el patriarcado y otros.
4.) Saludo, presentación: debes esperar a que el entrevistador se dirija a ti. ... Breve resumen acerca de la empresa y de las características del proceso de selección: en algunas ocasiones, el entrevistador proporciona información detallada sobre el puesto a cubrir, como por ejemplo: Nombre del puesto.
5.) La fase de desarrollo es aquella en la que el seleccionador lleva a cabo preguntas concretas con el objetivo de profundizar en el currículum del candidato: experiencia profesional, formación académica, inquietudes personales, puntos más destacados del currículum. :)
6.) La mejor manera de terminar una entrevista es realizando una conclusión general de todos los datos que se dieron en la entrevista, se pueden hacer conclusiones por item. ... Finalmente es importante dar un agradecimiento debido al tiempo del entrevistado y por toda la información que nos genero
7.) Una entrevista es un diálogo entre dos o más personas sobre algún tema de interés. Las personas que intervienen en una entrevista son: El entrevistador: es quien realiza las preguntas y organiza la conversación para extraer la información que le resulte relevante. ... El entrevistado: es a quien se le hacen las preguntas.
8.) nombre de la persona entrevistada y un pequeño texto
9.) A continuación se presenta el recurso tipográfico con su función dentro de una entrevista:NEGRITASSirven para resaltar títulos, subtítulos y otras expresiones, como las preguntas realizadas, los nombres propios (si es que es importante memorizarlos)
Explicación:una coronita pliiis