Andrés Ramírez, es gerente de marca de una empresa de alimentos, le han delegado desarrolle la creación de un grupo de trabajo que impulse la nueva marca de agua que se va a lanzar próximamente en la empresa. Para esto Andrés decide hacer un estudio de todos los trabajadores de cada una de las áreas de la compañía y seleccionar de cada una de ellas a los mejores en cuanto a aptitudes y actitudes, pues considera que solo así logrará el objetivo, una vez tiene a estas personas inicia un proceso de delegación de actividades a cada uno de los miembros del equipo, conforme a sus aptitudes y habilidades, así como comparte con el equipo la meta y el objetivo del mismo. ¿Qué tipo de liderazgo muestra Andrés al desarrollar el equipo de trabajo?
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Andrés está desarrollando un Liderazgo democrático, donde se estipula la participación de las partes inmersas en el asunto.
Cuando Andrés comparte con el equipo, y proporciona los espacios de diálogo y debate, le otorga el sentido democrático al liderazgo, para que lo que se emane de esas conversaciones, influyan en la toma de decisiones.
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