Historia, pregunta formulada por 6536025, hace 16 horas

Analiza los siguientes casos y escribe el análisis

Adjuntos:

Alex506Zzc: Jajaj
Alex506Zzc: Mae dejé de estar ligando no ve que está pidiendo una tarea
6536025: Ayudaaaa!!!!

Respuestas a la pregunta

Contestado por cognopolis
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Redacción de análisis sobre casos laborales

Primer caso

La suspensión sin goce de sueldo por 5 días de la trabajadora Ana Luisa por negarse a trabajar horas extras e ingerir alimentos en el trabajo es violatoria de varias normas nacionales e internacionales, dependiendo del país.

Por ejemplo, en la mayoría de países latinoamericanos, las mujeres embarazadas reciben licencia en el último trimestre de su embarazo y no puede ser despedida durante su periodo de embarazo, mientras que a nivel internacional existen convenios que subrayan la protección de la maternidad.

Segundo caso

La empresa en cuestión estaría violando las leyes laborales en la mayoría de países, puesto que no paga el salario mínimo establecido en la ley, no paga en forma oportuna y despide de manera injustificada a las mujeres embarazadas por asistir a controles de salud, por lo que estaría trasgrediendo además lo dispuesto en el Convenio para la Protección de la Maternidad, un instrumento internacional suscrito por la mayoría de países en el mundo.

Conoce más acerca de casos laborales y derechos de los trabajadores en https://brainly.lat/tarea/56880517

#SPJ1

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Alex506Zzc: Me ayudas cognopolis en mi tarea de Castellano porfavor
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