Analiza los siguientes casos y escribe el análisis
Respuestas a la pregunta
Redacción de análisis sobre casos laborales
Primer caso
La suspensión sin goce de sueldo por 5 días de la trabajadora Ana Luisa por negarse a trabajar horas extras e ingerir alimentos en el trabajo es violatoria de varias normas nacionales e internacionales, dependiendo del país.
Por ejemplo, en la mayoría de países latinoamericanos, las mujeres embarazadas reciben licencia en el último trimestre de su embarazo y no puede ser despedida durante su periodo de embarazo, mientras que a nivel internacional existen convenios que subrayan la protección de la maternidad.
Segundo caso
La empresa en cuestión estaría violando las leyes laborales en la mayoría de países, puesto que no paga el salario mínimo establecido en la ley, no paga en forma oportuna y despide de manera injustificada a las mujeres embarazadas por asistir a controles de salud, por lo que estaría trasgrediendo además lo dispuesto en el Convenio para la Protección de la Maternidad, un instrumento internacional suscrito por la mayoría de países en el mundo.
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