ANÁLISIS DEL CASO
(*COMUNICACIÓN)*
Lynda Barry, es una madre bastante trabajadora, puntual, destacada, preocupada, muy eficiente y sobre todo responsable en el trabajo que desempeña actualmente, pero al momento de firmar el contrato y aceptar con toda certeza el trabajo, no lo hizo de manera adecuada, haciendo que esta tergiverse la información y no la entienda, generando un disgusto y desorden bastante grande a su superior, para lo cual ella también se posu en una posición alterada, haciendo visualizar la existencia de una mala comunicación entre empleador y empleada.
Ahora bien, cabe destacar la importancia de la comunicación, no solo por el hecho de que es una herramienta para que dos personas pueden dar a conocer sus diferentes puntos de vista, siendo así una herramienta con mucho poder aclarativo y afirmativo en toda forma de comunicación verbal.
En este caso, el empleador como jefe general y conocedor de la dinámica y lleno de información absoluta de la empresa, debió de haber brindado información clara y concisa para que así tal vez no se de una mala recepción de esta.
Lynda, al ser la trabajadora nueva, debió de haber consultado información clara para no tener malos entendidos a futuro, por lo cual no lo hizo y ello hizo que haya una mala comunicación entre los puentes de emisor, receptor y mensaje.
Para finalizar, se hace un recordatorio de lo necesario que se debe de primar una buena comunicación en la cual pueda predominar la claridad, respeto y puntualidad, escucha activa, comunicación asertiva, ya que son las claves esenciales para que dos mentes se lleguen a entender y así llegar a un acuerdo en común. La comunicación, herramienta importante y como asi se le confiere, también se debería de realizar, ya que al ser seres naturalmente sociales y provenientes de diferentes culturas y contextos, la predisposición y ideología es muy diferente y eh de allí a tener una comunicación clara.
1. Analice las barreras de la comunicación en este caso.
2. Explique cómo atendería esta situación de empleo al final de este caso. ¿Qué estrategias
se aplican para resolver este problema
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1. No haber hecho mas preguntas sobre el pusto detrabajo
2. La estrategia indicada es nada mas y menos que la comunicación
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