anagrama
(una letra)O (tres letras)
R(once letras)
(dos letras)G (4 letras)
A (14 letras)
(dos letras)N (8 letras)
I (9 letras)
(5letras) Z (6letras)
(3letras) A (unaletra)
(7letras) C (5 letras)
(3 letras) I (4 letras)
O ( 8 letras )
(4 letras) N (7 letras)
(6 letras). E. (4 letras)
(2 letras). S (7 letras)
Referencias
O) Regla o conducta.
R) Cociente entre beneficios obtenidos y capitales utilizados.
G) Clasificación de organizaciones según su reglamentación.
A) Principios utilizados por quienes guían una organización.
N) Características de las organizaciones.
I) Clasificación de las organizaciones según su estructura.
Z) Objeto de estudio de la administración.
A) Apreciación de la conciencia del entendimiento.
C) Elemento del sistema organizacional.
I) Relativo al Derecho o que se ajusta a él.
O) Finalidad que se desea alcanzar.
N) Elemento inmaterial que influye en la eficacia de toda organización.
E) Curso de acción.
S) Etapa en la evolución de las organizaciones.
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