Question

Ana está embarazada, se lleva mal con su jefa, y no quiere tener problemas en
su trabajo…

a) ¿Cuál es la primera recomendación que debemos darle?
b) ¿Cuál es el tiempo de licencia que le corresponde legalmente? ¿Pueden
acortarle la licencia aunque ella acepte por miedo a perder su trabajo?
c) ¿Pueden despedirla por estar embarazada?
d) A pesar de que Ana cumplió con todas las exigencias legales, su
empleador la despidió con 5 meses de embarazo… ¿Qué derechos tiene
según la Ley de Contrato de Trabajo?

Answer 1

Respuesta:

a) primero que nada tiene que hablar con su jefa por puede que le pase algo con su embarazo

b) para las embarazadas tienen un tiempo estipulado hasta que tenga los 6 meses (no estoy segura) y ella tiene que cumplir con su papel de madre así sea que pierda si trabajo

c) puede pero no debe por que ella está en su labor y tiene que tener consideración

d) esa no se :)

Explicación:

Espero te sirva, disculpa con la d :(