algún ensayo de la cultura Corporativa??
se los agradecería mucho
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
algún ensayo de la cultura Corporativa??
se los agradecería mucho
Explicación:
te ya la doy amigo un minuto confía en mi
ya amigo me das mejor repuesta plis para poder subir a descubridor plis
Respuesta:
La cultura organizacional sirve para definir las características que hacen única a una empresa, establecer reglas y transmitir sentido de pertenencia a todos los miembros de la organización, así como fortalecer su compromiso con esta. Veamos otras definiciones sobre este concepto.
Idalberto Chiavenato, célebre escritor brasileño, reconocido por sus trabajos en RRHH y Administración, definió a la cultura organizacional como un: “sistema de creencias y valores compartidos que se desarrolla dentro de una organización o dentro de una subunidad y que guía y orienta la conducta de sus miembros”.
Stephen P. Robbins afirmó que la cultura desempeña numerosas funciones dentro de la organización:
Tiene un papel de definición de fronteras; es decir, crea distinciones entre una organización y las demás.
Transmite un sentido de identidad a los miembros de la organización.
Facilita la generación de un compromiso con algo más grande que el interés personal de un individuo.
Incrementa la estabilidad del sistema social.
Explicación:
espero te ayude dame corona ;)