Derecho , pregunta formulada por vianeycita87, hace 1 año

Alguien me puede ayudar a darme una idea de como elaborar un glosario de la discrinacion PLISS

Respuestas a la pregunta

Contestado por fernadoalvarado2019
2

Respuesta:

ejemplo

Por tu color de piel

Por tu situación económica

Por tu estatura

Por tu nacionalidad

Por tu lengua

Por tu forma de vestir

Espero que te sirva! ^^

Explicación:


fernadoalvarado2019: pon me corona please :(
vianeycita87: las dos respuestas son muy buenas
fernadoalvarado2019: soy nuevo por aqui
fernadoalvarado2019: por eso
vianeycita87: Solo porque creo que la otra respuesta es de google.
fernadoalvarado2019: gracias :)
vianeycita87: Denada
Contestado por jairelpro
1

Respuesta:

depende de que tipo de discriminación :

Discriminación: Cuando se habla de Discriminación Arbitraria se refiere a

toda distinción, exclusión, restricción o preferencia arbitraria, hecha por

acción u omisión por persona, grupo o institución, basada en un prejuicio,

idea o creencia que se tiene de una determinada persona o grupo, y que

tiene por efecto limitar, privar o amenazar el legítimo ejercicio de los

derechos establecidos en el ordenamiento jurídico nacional, incluidos los

tratados internacionales ratificados por Chile y que se encuentran vigentes.

 Discriminación Institucional: Es el trato diferenciado que prevalece en el

funcionamiento de iniciativas públicas y privadas hacia determinadas

personas o grupos sobre la base de criterios étnicos, raciales, de edad,

orientación sexual, sexo, origen socioeconómico, etc.

 Discriminación del Actor: Es el trato diferenciado que se observa en una

persona o grupo social hacia otro grupo a partir de la presencia de ciertos

prejuicios o creencias.  

 Discriminación Directa: Acción concreta sobre un grupo o persona, que

impide su plena inserción social afectando su derecho a la igualdad de

oportunidades y de trato. Se trata de una clara distinción de otro/a

ilegítimo/a, al cual se hostiliza y rechaza de plano, sobre la base de

conductas y discursos concretos.

 Discriminación Indirecta: Se da cuando una disposición, un criterio o una

práctica, aparentemente neutrales, hacen que las personas que

pertenezcan a un grupo estigmatizado o vulnerable, se encuentren en

situación de desventaja concreta con respecto a otras personas.

 Discriminación arbitraria: Toda distinción, exclusión, restricción o

preferencia arbitraria, hecha por acción u omisión por persona, grupo o

institución, basada en un prejuicio, idea o creencia que se tiene de una

determinada persona o grupo, y que tiene por efecto limitar, privar o

amenazar el legítimo ejercicio de los derechos establecidos en el

ordenamiento jurídico nacional, incluidos los tratados internacionales

ratificados por Chile y que se encuentran vigentes (Fuente: DOS, 2011).//

También se entiende como “toda distinción, exclusión, segregación o

restricción arbitraria fundada en la discapacidad y cuyo fin o efecto sea la

privación, perturbación o amenaza en el goce o ejercicio de los derechos

establecidos en el ordenamiento jurídico (Fuente: Ley 20.422).

 Discriminación Múltiple: Es la suma de diversos tipos de discriminación

que una persona o grupo puede sufrir en relación a su género, edad,

discapacidad, idioma, religión, orientación sexual, situación económica u

origen social.

Explicación:

bueno si te sirvio pon me mejor respuesta porfa


vianeycita87: No lo copiaste de alguna pagina de google verdad
jairelpro: no por
fernadoalvarado2019: a mi o a el
vianeycita87: ay no lo se
vianeycita87: las dos son muy buenas respuestas
jairelpro: bueno yo tambien soy nuevo
vianeycita87: bueno ya
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