alguien me ayuda hacer un resumen de esto breve de forma clara precisa con las ideas principales
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Para entender que armar una presentación no consiste en poner texto sino también la propia persona o expositor da algunos consejos para preparar el contenido
Explicación:
Creo que es así espero que te ayude uwu
Respuesta:
Que las Metas sean Claras y Precisas, es uno de los requerimientos de la cultura Organizacional de las Empresas, de ello depende que los colaboradores (Empleados) conozcan el Norte de la Organización, hacia dónde se deben dirigir los esfuerzos y cuál es el compromiso de cada área o equipo laboral en su contribución a cada una de las metas fijadas POR CONSENSO entre la Directiva y los Colaboradores de una organización. Las metas deben ser claras, no puede haber ambigüedades en las mismas, ello confunde al personal y cada grupo haría mucho sin lograr nada, se pierde el esfuerzo y la meta. Deben ser precisas, debido a que los colaboradores de manera CUANTITATIVA O CUALITATIVA deben conocer con exactitud por lo que se está trabajando y los esfuerzos y recursos a ser empleados.
Pero en mi modesta opinión, falta una característica esencial de las metas a ser logradas, ES QUE SEAN FACTIBLES, REALES ALCANZABLES, proponerse metas muy ambiciosas sin reconocer las limitaciones de la organización es un fracaso seguro.
Saludos.
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