Historia, pregunta formulada por coralineguzman04, hace 11 meses

ACTIVIDAD
respuesta.
2- ¿En qué se diferenciaba un estamento de una clase social?
3- ¿Cómo eran las condiciones laborales de los proletarios?
4- iQué significa la expresión self-made manto Por qué era tan importante para la clase burguesa esta
expresión?
5- Consulta sobre la ley de hierro. Escriba un pequeño resumen.
6- Según la Ley de Hierro, ¿qué consecuencias tenia este sistema económico para los proletarios? Sustenta tu
respuesta.
7- Indaga si existen procedimientos en el mundo actual para que la Ley de Hierro no se cumpla, si es así, explica
uno de ellos.
1- ¿Qué efectos crees que tuvo la industrialización en la calidad de vida de las personas? Argumenta tu​

Respuestas a la pregunta

Contestado por lucianaespinoza2401
9

Respuesta:

¿Qué efectos crees que tuvo la industrialización en la calidad de vida de las personas?

Desde un punto de vista económico, este proceso mejoró la calidad de vida de las personas porque derivó en una oferta mayor y mejor de bienes en la economía, por lo que la población tendría ahora más acceso a la ahora exorbitante disponibilidad que existirían.

¿En qué se diferenciaba un estamento de una clase social?

En las leyes de la sociedad el estamento es ese grupo queda delimitado o definido por un estilo de vida común y una función social análoga a todos sus integrantes, a diferencia de la clase social se define principalmente por la posición socio-económica y es móvil, es decir, se puede subir o bajar de una clase a otra.

¿Cómo eran las condiciones laborales de los proletarios?

Las condiciones laborales de los proletariados era total y absoluta explotación por parte de la burguesía. Trabajan mas de 16 horas al dia. Niños y mujeres trabajaban y el salario era muy escaso. tenían problemas de salud y desnutrición.

¿Qué significa la expresión self-made manto Por qué era tan importante para la clase burguesa esta  expresión?

Significa "hombre hecho a si mismo" y se refiere a las personas que crean sus carreras o logran éxito por si mismos, sin tener los recursos necesarios, solo su propia voluntad y era muy importante porque enfatizaba que una persona consiguió todo por su esfuerzo.

La ley de hierro.

La ley de hierro, también conocida como ley de bronce de los salarios, fue una teoría económica expuesta por algunos economistas clásicos a finales del siglo XVIII y principios del siglo XIX, según la cual los salarios reales tienden "de forma natural" hacia un nivel mínimo, que corresponde a las necesidades mínimas de subsistencia de los trabajadores. Cualquier incremento en los salarios por encima de este nivel provoca que las familias tengan un mayor número de hijos y por tanto un incremento de la población, con el consiguiente aumento de la competencia por obtener un empleo hará que los salarios se reduzcan de nuevo a ese mínimo.

Según la Ley de Hierro, ¿qué consecuencias tenia este sistema económico para los proletarios? Sustenta tu respuesta.

Demográficas: Traspaso de la población del campo a la ciudad (éxodo rural) — Migraciones internacionales — Crecimiento sostenido de la población — Grandes diferencias entre los pueblos — Independencia económicaEconómicas: Producción en serie — Desarrollo del capitalismo — Aparición de las grandes empresas (Sistema fabril) — Intercambios desigualesSociales: Nace el proletariado — Nace la Cuestión socialAmbientales: Deterioro del ambiente y degradación del paisaje — Explotación irracional de la tierra.

Indaga si existen procedimientos en el mundo actual para que la Ley de Hierro no se cumpla, si es así, explica uno de ellos.

Sí, por supuesto, esto es un modelo de oferta, si tuviésemos en cuenta la parte de la demanda, por ejemplo una demanda excesiva, o una hiper-inflación, los salarios reales tenderían a cero, y no se cumpliría la ley.

La ley de hierro de los sueldos, también conocida como la ley de bronce de los salarios, asegura que los salarios reales tienden hacia un nivel mínimo.

Explicación:

Espero te sirva


coralineguzman04: muchaaas graciaaas
lucianaespinoza2401: De nada
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