Actividad
Objetivo: Evidenciar experimentalmente los cambios de estado de la ma-
teria que se producen por absorción de calor.
Reúnanse en parejas y realicen la siguiente actividad experimental. Luego,
respondan las preguntas planteadas.
Materiales
✓ recipiente de vidrio
con tapa
✓ cinco cubos de hielo
✓paño
✓ cronómetro
Paso 1 Depositen cinco cubos de hielo al interior del recipiente de vidrio
limpio y seco, y tápenlo.
Paso 2 Observen cada cinco minutos los cambios que experimentan
los cubos de hielo hasta completar 25 minutos. Registren sus
observaciones
Paso 3 Transcurridos los 25 minutos, pasen el paño por el exterior del
recipiente. Registren sus observaciones
a. ¿Qué ocurrió con las paredes del frasco de vidrio transcurridos los
25 minutos? ¿A qué se debe?
b. ¿Qué sucedería si luego de los 25 minutos expusiéramos el recipiente
al calor? ¿Por qué?
c. ¿En qué situación de la vida cotidiana podemos reconocer lo eviden-
ciado en esta actividad?
¿Qué beneficios tiene trabajar de manera colaborativa? ¿Creen que hu-
bieran obtenido los mismos resultados de manera individual? ¿Por qué?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Trabajo en equipo es el trabajo hecho por varias personas donde cada uno hace una parte pero todos tienen un objetivo en común.[1] Pero para que se considere trabajo en equipo o cooperativo, el trabajo debe tener una estructura organizativa que favorezca la elaboración conjunta del trabajo y no que cada uno de los miembros realicen una parte del trabajo y juntarlas.[2]
Es una de las condiciones de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya un compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas, que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía y obtienen resultados beneficiosos.
En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del equipo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del mismo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás. La función de las normas en un equipo es regular su situación como unidad organizada, así como las funciones de los miembros individuales