acciones contra la didcriminacion
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
La ley contra la discriminación no solo prohíbe la discriminación en una serie de casos, sino que también impone a empleadores y proveedores de educación una serie de «medidas activas». Se pretende con ello, por una parte, prevenir la discriminación y, por otra, fomentar o promover la igualdad de derechos y oportunidades.
Prevención de la discriminación y promoción de la igualdad de derechos y oportunidades
(Förebygga diskriminering och främja rättigheter och möjligheter)
Las medidas activas se centran en prevenir y en combatir la discriminación asociada a alguno de las causales de discriminación: sexo, identidad o expresión de género, etnia, religión u otra creencia, discapacidad, orientación sexual y edad. Además, con las medidas activas se pretende fomentar o promover la igualdad de dere
Explicación: