Ciencias Sociales, pregunta formulada por samuelcastanomen, hace 4 meses

¿A que se reconoce como Gobierno escolar?
- ¿Quienes conforman el Gobierno escolar?
- ¿Que papel desempeña el rector en la institución y qué funciones desempeña'
- ¿Que es el Consejo Directivo?
- ¿Quienes integran el Consejo Directivo?
- ¿Qué es el Consejo Académico?
- ¿Quienes conforman el Consejo Académico?
- ¿A qué se reconoce como liderazgo?
- ¿Qué tipos de liderazgo existen y en qué consiste cada uno de ellos?
- ¿Por qué es importante el liderazgo?
- ¿Cuáles son las características que tienen los buenos líderes?

Respuestas a la pregunta

Contestado por Dayanabonilla
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1.Ente el cual se ocupa de hacer valer el voto en una institución.

2. Estudiantes, padres de familia y directivos de la institución.

3. Ayuda a velar por una mejor educación y una mejor institución.

4. Aquel que crea planes para todos los sectores de la institución.

5. Rector, docentes, padres de familia, exalumno.

6. Crea y aprueba maneras de educación.

7. Rector, un representante de docente, un representante de padres y un representante de estudiantes.

8. Persona con cualidades que tiene el poder de guiar a otra persona y lograr que esta persona confie en ella para trabajar juntos.

9. Liderazgo positivo: Ayuda a la otra persona a sacar su mejor versión.

Liderazgo negativo: Solo piensa en si mismo y menos precía al otro.

Liderazgo laissez-faire: Solo interviene cuando lo ve necesario.

Liderazgo autocrático: El líder ejerce todo su poder y nadie desafía sus desiciones.

Liderazgo democrático: Participan todos.

Liderazgo transaccional: Intercambio entre líderes y participantes en este los participantes son premiados por su trabajo y los líderes se benefician de ello.

Liderazgo transformacional: Se maneja con buena comunicación entre líderes y participantes.

10. Es importante para aprender a trabajar en equipo y para hacer trabajos buenos y aprender de ello.

11. Buenas personas, escuchar diferentes puntos de vistas y respetarlos, trabajar de la mano con el otro, ser responsable, ser comprensivo, ayudar a su equipo a crecer y a mejorar.

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