a que nos lleva implementar la envidia
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La envidia laboral y los celos entre los miembros de una organización son sentimientos negativos difíciles de expresar y que por lo general no se suelen mencionar.
Según los expertos en temas de Recursos Humanos, el silencio de los colaboradores podría desencadenar frustración y despertar sentimientos de humillación, enojo y resentimiento que, sino se halla la manera de expresarlos, contaminarán toda la interacción, oscurecerán la creatividad y atentarán contra la productividad.
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