a) ¿Qué estructura organizacional? b) ¿Qué es un cronograma de actividades? c) ¿Qué son los Recursos Humanos? d) ¿En qué consiste la función relacionada a la Incorporación del personal ?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
a)La estructura organizacional es el sistema jerárquico escogido para gestionar el personal y los medios de una organización. ... Se podría decir que la estructura de la organización es el modo de planificar su trabajo y repartir formalmente sus responsabilidades, es el esqueleto que la sostiene.
b)Un cronograma de actividades es simplemente un calendario en el que estableces los tiempos en los que realizaras el proyecto, una tarea, o un conjunto de actividades a trabajar o desarrollar.
c)En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (abreviado RR. HH.) ... Frecuentemente también se utiliza para referirse al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal que la organización necesita para lograr sus objetivos.
d)FUNCIÓN PERSONAL La función Recursos Humanos (RRHH) de una organización es aquella cuyas actividades tienen por finalidad promover la incorporación, el desarrollo y la utilización de potencial humano en forma consistente con las estrategias de la organización.
Explicación:
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