a que creen que se debe la baja tasa de sindicalizacion en el pais como ha afectado ello a los trabajadores
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Explicación:
Para formar un sindicato en Chile hoy en día se requiere lo siguiente: contar con 8 personas inscritas, elegir a un presidente y legalizar la agrupación ante notario. Los sindicatos tienen la facultad de velar por los intereses de los trabajadores ante los empleadores, que por ley deben permitir su funcionamiento y escuchar sus demandas.
El sistema básicamente es eso. Simple. Pero todo trabajador que haya estado en un sindicato, sabe que el asunto desde adentro se torna mucho más complejo.
De hecho, la actual Reforma Laboral impulsada por el Gobierno, apunta a modificar el Código del trabajo que regula estas agrupaciones, con la intención de fomentar el funcionamiento y adhesión a los sindicatos, por medio de su fortalecimiento.
Lo anterior, debido al diagnóstico del gobierno de que la tasa de sindicalización hoy en Chile es muy baja, de 14,2% en todo el país, según datos de la Dirección del Trabajo. Esto sitúa a Chile cerca del promedio OCDE de 16,9%, aunque este promedio oculta importantes diferencias, pues mientras Turquía alcanza apenas 4,5% de sindicalización, Finlandia se empina sobre el 68%. En el panorama general, sólo siete economías del bloque superan el 30% de sindicalización, mientras que Chile se encuentra en el tercio inferior del mismo, aunque a corta distancia del grueso de los países del grupo; distancia que, en todo caso, se debería acortar en el corto plazo, según estima la Cámara Chilena de Comercio, tanto por los cambios que impulsa el gobierno, como por el retroceso de la sindicalización en casi todos los países del bloque en los últimos 15 años.
Más allá de las estadísticas, la pregunta clave a responder, para entender si la reforma en curso logrará o no mejorar los niveles de sindicalización de la fuerza laboral, es: ¿Por qué los trabajadores se resisten a sindicalizarse? ¿A qué se debe este fenómeno? Para encontrar respuestas hablamos con diversas organizaciones ligadas al mundo sindical.
A continuación te exponemos los principales factores que explican la baja participación de los trabajadores chilenos.
Para formar un sindicato en Chile hoy en día se requiere lo siguiente: contar con 8 personas inscritas, elegir a un presidente y legalizar la agrupación ante notario.
Los sindicatos tienen la facultad de velar por los intereses de los trabajadores ante los empleadores, que por ley deben permitir su funcionamiento y escuchar sus demandas.
Lo anterior, debido al diagnóstico del gobierno de que la tasa de sindicalización hoy en Chile es muy baja, de 14,2% en todo el país, según datos de la Dirección del Trabajo. Esto sitúa a Chile cerca del promedio OCDE de 16,9%, aunque este promedio oculta importantes diferencias, pues mientras Turquía alcanza apenas 4,5% de sindicalización, Finlandia se empina sobre el 68%. En el panorama general, sólo siete economías del bloque superan el 30% de sindicalización, mientras que Chile se encuentra en el tercio inferior del mismo, aunque a corta distancia del grueso de los países del grupo; distancia que, en todo caso, se debería acortar en el corto plazo, según estima la Cámara Chilena de Comercio, tanto por los cambios que impulsa el gobierno, como por el retroceso de la sindicalización en casi todos los países del bloque en los últimos 15 años.