5 variables planteadas por el gobierno nacional para que el desempleo disminuya
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1. Celebración de contratos especiales emergentes: con el fin de permitir la creación de nuevas inversiones o líneas de negocio así como productos o servicios, ampliación de las actividades ya existentes o giro del negocio.
2. Reducción de la jornada de trabajo por eventos justificados de fuerza mayor y caso fortuito: para soportar los gastos de nómina, y de esta manera evitar recurrir al despido.
3. ''De producirse despidos, la indemnización y bonificación por desahucio se calcularán con base en la remuneración percibida antes de la reducción de la jornada'': con ello no resulta tan insignificante el importe recibido por el empleado luego de haber sido expulsado de su trabajo.
4. Creación de contratos especiales válidos por 1 año y renovables una sola vez por el mismo período de tiempo, para aquellas necesidades que el empleador considere como de mayor demanda de producción o servicios: de esta manera incrementan los ingresos que percibe el empleador y puede emplear mano de obra específicamente en dichas áreas.
5. ''Finalizado el plazo del contrato o de concluirse por decisión unilateral del empleador o trabajador antes del plazo estipulado, el trabajador tendrá derecho al pago de remuneraciones pendientes, bonificaciones y demás beneficios de ley'': con esta medida se protege al trabajador tras haber sido finalizada su relación de trabajo, cancelando lo pautado por la ley.