5. Un proceso clave para la gestión del talento humano es:
a) Capacidad de atraer y contratar talento de forma efectiva
b) Reconocer el comportamiento, características, habilidades y rasgos que
identifican a cada empleado con éxito.
c) Crear un método para reconocer y motivar a las personas que contribuyen
para el éxito de la empresa.
d) Todas las anteriores
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Todas las anteriores
Explicación:
Todas las respuestas son correctas, todas son importantes y pueden hacer que una empresa tenga éxito
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