5 roles que ayudan positivamente para que funcione un grupo (explicados)
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1:Dar dirrección aclarar objetivos y determinar alternativas de actuación.
2:Buscar información saber obtener información y tener una vison amplia del conocimiento en el seno del grupo.
3: Dar información proporcionar datos, identificar la información relevante,elaborar conclusiones.
4:En base de ideas dadas, construir nuevas alternativas o proporcionar ejemplos.
5:Determinar formas de medir el éxito y comprobar los avances del equipo,espoleando la contribucion de cada uno respecto a los resultados.
Explicación:
Espero te sirva =)
El líder del grupo de trabajo
El líder es uno de los roles imprescindibles del grupo de trabajo de cualquier empresa. Este rol de jefe de equipo lo desempeñan personas responsables
El coordinador
Es la persona que descarga de trabajo al líder ya que, cuando el jefe de equipo no puede abarcar todas las tareas, las asume el coordinador. Es otro de los referentes para el resto de roles de un equipo de trabajo.
El creativo del grupo de trabajo
El punto fuerte de este rol es su capacidad para proponer ideas nuevas y originales que implementen nuevas acciones o que resuelvan problemas existentes en el desempeño de la actividad empresarial
El investigador
Su mayor arma es la lógica. Su capacidad para analizar las situaciones a través de estudios, estadísticas, etcétera, es extraordinaria. Por eso es un rol muy necesario en la detección de deficiencias y en los controles de calidad.
El motivador del grupo de trabajo
Es la persona capaz de apoyar a cada uno de los miembros del equipo de manera individual y unir a todos los integrantes para que se sientan parte indispensable del grupo de trabajo.