Question

5 Relaciones funcionales y disfuncionales del personal de la salud​

Answer 1

El tipo de relaciones que se generan en un ambiente de trabajo va a depender del comportamiento funcional o disfuncional de cada uno de los empleados y esto va a afectar directamente no sólo sus estados emocionales, sino también el rendimiento laboral.

Relaciones funcionales y disfuncionales del personal de la salud​

Las relaciones funcionales se caracterizan porque hay buenas relaciones, respeto, armonía y buscan el bienestar general. El personal de la salud podemos mencionar:

• Comparten de manera armoniosa y alegre la jornada laboral.
• Se ayudan entre sí en la atención con los pacientes.
• Usan un lenguaje amable y respetuoso cuando se comunican.
• Plantean los problemas con una buena actitud y con disposición a colaborar.
• Se apoyan y distribuyen de manera equitativa el trabajo y sí alguno falta entre todos se esfuerzan.

Las relaciones disfuncionales se caracteriza por conductas dañinas, faltas de respeto, control, celos y chantajes emocionales entre otros. En el personal de la salud podemos citar:

• No aceptan cambios de horarios y se molestan con los pacientes.
• Se tratan con malas palabras y de forma despectiva. Se burlan unos de otros.
• Constantemente se están peleando.
• No hay apoyo entre los compañeros cuando alguno tiene un problema o está cargado de trabajo.
• Abunda el chisme y los malos entendidos.

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