5 razones del porque son importantes las organizaciones
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Aumenta la productividad
Identificar los puntos débiles y fuertes del proceso es vital para una empresa. Las fortalezas encontradas deben ser reconocidas y destacadas.
Los errores del proceso recibirán un tratamiento diferente, ya que se hace necesario hacer planificaciones a fin de corregirlos.
Ayuda a cumplir los objetivos
No hay nada más importante para una organización que alcanzar las metas que se ha planteado en todos los niveles. La administración es uno de los bastiones fundamentales para que esto ocurra, para lo cual formula una serie de estrategias orquestadas armónicamente con todos los departamentos.
Genera satisfacción en clientes y empleados
La implementación de procesos más eficientes hace que los clientes se encuentren satisfechos; esto conlleva a que los lazos comerciales se estrechen. Por su parte, la organización comprenderá más las necesidades de estos y les ofrecerá mejores productos y servicios.
Además, como internamente se han optimizado las tareas, el trabajo del empleado se vuelve más efectivo y se siente más cómodo al observar que tiene menos desgaste en el cumplimiento de sus tareas.
Adapta la organización a la demanda del mercado
Una empresa debe sobrevivir en un entorno cambiante. Es por ello que la administración debe mantenerse al día con las variaciones externas, a fin de sugerir acciones que giren en pro del crecimiento y mantenimiento de la organización.
Además, esta relación abierta con los diferentes factores que conforman el medio externo le proporciona una visión amplia de las situaciones, pudiendo predecir eventos futuros y las posibles implicaciones en la empresa.
Facilita el crecimiento sustentable
El crecimiento de una empresa no es producto del azar, es el resultado de un trabajo mancomunado entre todo el personal que la conforma y de la ejecución eficaz de las planificaciones operativas.
La administración trabaja a nivel interno con la motivación, el trabajo en equipo y la búsqueda del éxito personal de los trabajadores. Todas estas estrategias promueven un sentimiento de lealtad hacia la empresa. Por tanto, de apoyo a cualquier iniciativa de crecimiento.
Espero te sirvan, saludos.