5. ¿Qué fines persigue el Comportamiento organizacional?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Explicación:
El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones.
El Comportamiento organizacional tiene como objetivo principal estudiar el comportamiento humano en el contexto de las organizaciones. Los principales temas de esta disciplina incluyen el estudio de la forma en que las personas interactúan entre sí, cómo se relacionan con los demás y cómo se adaptan a los cambios en el entorno organizacional.
Importancia de aplicar el comportamiento organizacional
El Comportamiento organizacional es importante porque ayuda a las organizaciones a comprender mejor cómo funcionan sus empleados y cómo estos pueden impactar el desempeño de la organización. También proporciona un marco para el desarrollo de estrategias de gestión de personas que pueden mejorar el rendimiento de las organizaciones.
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