Question

5 leyes que prohíben la discriminación​

Answer 1

Respuesta:

Varias leyes regulan la discriminación en el lugar de trabajo. Ellas incluyen:

• Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (Título VII), que prohíbe la discriminación en el empleo con base en la raza, color, religión, sexo, o nacionalidad de origen;

• la Ley de Salario Igual de 1963 (EPA), que protege a los hombres y mujeres que desempeñan sustancialmente el mismo trabajo en el mismo establecimiento basándose en una discriminación salarial fundada en el sexo;

• la Ley de Discriminación en el Empleo por la Edad de 1967 (ADEA), que protege a los individuos que tienen 40 años de edad o más;

• Título I y Título V de la Ley de Americanos con Incapacidades de 1990 (ADA), que prohíbe la discriminación en el empleo contra individuos calificados con incapacidades en el sector privado, y en los gobiernos estatales y locales;

• Secciones 501 y 505 de la Ley de Rehabilitación de 1973, que prohíbe la discriminación contra individuos calificados con incapacidades que trabajan en el gobierno federal; y

• la Ley de Derechos Civiles de 1991, que, entre otras cosas, proporciona el pago monetario por daños en casos de discriminación intencional en el empleo.

Explicación:

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