Administración, pregunta formulada por alexa288273, hace 4 meses

5 instrumentos a utilizar para resolver la falta de reconocimiento laboral

Respuestas a la pregunta

Contestado por alinasotto078

Respuesta:

Es uno de los principales motivadores del desempeño

Ayuda a disminuir los niveles de frustración

Aumenta la satisfacción que el personal siente con su trabajo

Tiene un impacto positivo en la cultura organizacional

Un empleado que se siente reconocido, será un empleado feliz

Contestado por mauricioparedes08

Respuesta:

¡Hola!

Plantea las consecuencias de manera clara y concisa. Incentivos y recompensas: Obviamente si el empleado alcanza los objetivos y mejora su rendimiento debes recompensarlo. Hazle saber que deja de estar en una situación precaria, que confías en él y en su trabajo.

Saludos n.n

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