5 ideas que pasa cuando se vulneran nuestros derechos
les doy 50 puntos corona corazon y estrellas 5
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
-– Vulneración del derecho a la integridad física y moral, (art.15 CE) Se trataría del típico caso de acoso laboral.
– Vulneración del derecho de intimidad (art. 18 CE). Se produce cuando la empresa realiza grabaciones, lee correos privados, etc.…
– Vulneración al derecho de ejercer la tutela judicial efectiva (art. 24 CE). Se produce en aquellas situaciones en las que la empresa una vez readmitido el trabajador por despido nulo o improcedente lleva a cabo represalias. Otro ejemplo típico es cuando la empresa toma represalias con el trabajador que denuncia a la empresa ante la inspección de Trabajo.
– Vulneración al derecho de libertad sindical y huelga (art.28CE) y / o negociación colectiva (art.37CE) Situación que se da por ejemplo cuando los trabajadores son represaliados a consecuencia de ejercer acciones sindicales como no firmar un convenio, ERE o acuerdo en período de consultas, también en casos donde el trabajador se presenta a a las elecciones sindicales.
– Vulneración del derecho a la no discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier condición o circunstancia personal o social.