5 ejemplos de Asertividad Pasiva y Asertividad Agresiva
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Ejemplos de comunicación asertiva, pasiva y agresiva serían:
Comportamiento pasivo: tiene miedo de hablar.
Comportamiento agresivo: interrumpe y expresa su opinión por encima de los demás.
Comportamiento asertivo: habla abiertamente.
Comportamiento pasivo: habla suavemente.
Comportamiento agresivo: habla en voz alta.
Comportamiento asertivo: utiliza un tono de conversación normal.
Comportamiento pasivo: evita mirar a las personas a los ojos.
Comportamiento agresivo: mira con excesiva fijación a los demás.
Comportamiento asertivo: hace buen contacto visual.
Comportamiento pasivo: muestra poca o ninguna expresión.
Comportamiento agresivo: intimida a otros con expresiones exageradas.
Comportamiento asertivo: muestra expresiones que coinciden con el mensaje.
Comportamiento pasivo: se encorva y se retira.
Comportamiento agresivo: se planta con rigidez, se cruza de brazos o invade el espacio personal de otros.
Comportamiento asertivo: relaja y adopta una postura y expresión abiertas.
Comportamiento pasivo: se aísla de los grupos.
Comportamiento agresivo: trata de controlar al grupo.
Comportamiento asertivo: participa en las dinámicas del grupo.
Comportamiento pasivo: de acuerdo con los demás, a pesar de sus prioridades o sentimientos.
Comportamiento agresivo: solo considera los propios sentimientos.
Comportamiento asertivo: tienen en cuenta sus objetivos, pero también los sentimientos de los demás.
Comportamiento pasivo: se valora menos que los demás.
Comportamiento agresivo: se valora más que los demás.
Comportamiento asertivo: se considera igual a los demás.
Comportamiento pasivo: se lastima a sí mismo para evitar lastimar a los demás.
Comportamiento agresivo: lastima a otros para evitar ser lastimado.
Comportamiento asertivo: trata de no lastimar a nadie (incluido él mismo).
Comportamiento pasivo: no alcanza las metas y puede que no se las haya planteado siquiera.
Comportamiento agresivo: alcanza metas pero puede perjudicar a otros en el proceso.
Comportamiento asertivo: por lo general alcanza metas sin alienar a otros.
Explicación: