5 caracteristicas del administrador de recursos humanos
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Con base en las características de la empresa, que el gerente de Recursos Humanos debe manejar conociendo la misión, visión y perspectiva de la compañía, la elaboración de un plan de capacitación y formación es esencial dentro de sus funciones.
Elaborar estrategias para atraer candidatos con potencial para ser parte de la organización en la que trabaja el gerente de Recursos Humanos o la capacidad para aprender lo necesario dentro de un proceso de formación.
Establecer un plan de monitoreo, motivación y evaluación para fomentar la retención de los empleados deseados y ofrecer otro atractivo a posibles candidatos.
Elaborar un plan de motivación para desarrollar el sentido de pertenencia y el compromiso hacia la organización.
La comunicación entre el gerente de Recursos Humanos y las diversas áreas que conforman la empresa debe ser fluida, cercana, para conocer de mi primera mano la cultura de la empresa y necesidades que se presenten.
Explicación:
que tenga un buen día mi estimado cliente