Question

4. Cuáles son los cinco procesos básicos en la administración de personal, indique un ejemplo detallado para cada proceso. Urgente pliis, doy coronita

Answer 1

¿Cuáles son los cinco procesos básicos en la administración de personal?

1. Gestión de recursos humanos: Como administrador de RRHH debes garantizar que la empresa cuente con el talento adecuado para cumplir las metas de negocio.
2. Remuneración, compensaciones, prestaciones y demás beneficios : Con todo el papeleo administrativo que debes realizar como administrador de personal, seguro te queda muy poco tiempo para verificar y reconocer de forma oportuna cuando un empleado se desempeña correctamente para brindarle las remuneraciones correspondientes a su esfuerzo
3. Entrenamiento y desarrollo de competencias :Poder medir el rendimiento, las habilidades y competencias de cada empleado con exactitud suele ser otro de los desafíos para Recursos Humanos debido a la complejidad para calificar valores que no siempre son cuantitativos, pues también se deben considerar los cualitativo
4. Evaluación e implementación de estrategias para mejorar el clima laboral :Así como las evaluaciones de desempeño, es preciso que también desarrolles acciones para medir el clima laboral de tu compañía, porque cuando el espacio y las dinámicas de trabajo no son óptimas pueden provocar la fuga de talento.
5. Diseño organizacional a nivel individual y por equipos: Otra de las funciones de RRHH es diseñar una forma de trabajo que permita a los empleados y equipos de trabajo sincronizar su talento y esfuerzo con las estrategias y metas de negocio.