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Las empresas compiten por talentos del mercado de trabajo y buscan una buena relación con los empleados, siempre anhelando mejores resultados. Todo esto es importante para el éxito de los negocios, y se hace más difícil alcanzar las metas previstas sin la adopción de prácticas eficaces de recursos humanos (RH), importantes tanto en las grandes como en las pequeñas empresas.
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