Question

3. Los pagos injustos, las condiciones indignas, el limitar la libre asociación y el
derecho a huelga la despedida injusta, la discriminación laboral por motivo de
raza, color, sexo, religión condición física, económica o mental son
a. Violaciones a los derechos del trabajador
b. Situaciones que no deben permitir los trabajadores
c. Acciones que se pueden demandar por ser abusivas
d. Faltas que deben estar contempladas en la legislación laboral

Answer 1

Respuesta:

Noc we, solo pongo esto porque tengo puntos

Explicación: