3 indicadores de la situacion internacional del mercado laboral
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Un indicador del mercado laboral es aquel utilizable en mercados laborales para analizar las tendencias de puestos de trabajo, características de la fuerza laboral, explicación la situación de la actividad laboral, formular y evaluar las estrategias de potenciación de trabajo. Estos indicadores son aplicables en campos regionales, nacionales o internacionales.
Los indicadores usados en campos internacionales de acuerdo a la Organización Internacional de Trabajo son:
- Tasa de Actividad.
- Tasa de Empleo.
- Empleo por Categoría Ocupacional.
- Empleo por Rama de Actividad.
- Trabajo a Tiempo Parcial.
- Horas de Trabajo.
- Ocupación en el Sector Informal.
- Tasa de Desempleo.
- Desempleo Juvenil.
- Desempleo a Largo Plazo.
- Desempleo por Nivel de Educación.
- Subempleo por Insuficiencia de Horas Trabajadas.
- Tasa de Inactividad.
- Niveles Educacionales y Analfabetismo.
- Índices Reales de Sueldos Industriales.
- Sueldos y Ingresos por Ocupación.
- Costos de Compensación por Hora.
- Productividad y Costos Laborales.
- Flujos en el Mercado Laboral.
- Pobreza y Distribución de Ingresos.
Los indicadores usados en campos internacionales de acuerdo a la Organización Internacional de Trabajo son:
- Tasa de Actividad.
- Tasa de Empleo.
- Empleo por Categoría Ocupacional.
- Empleo por Rama de Actividad.
- Trabajo a Tiempo Parcial.
- Horas de Trabajo.
- Ocupación en el Sector Informal.
- Tasa de Desempleo.
- Desempleo Juvenil.
- Desempleo a Largo Plazo.
- Desempleo por Nivel de Educación.
- Subempleo por Insuficiencia de Horas Trabajadas.
- Tasa de Inactividad.
- Niveles Educacionales y Analfabetismo.
- Índices Reales de Sueldos Industriales.
- Sueldos y Ingresos por Ocupación.
- Costos de Compensación por Hora.
- Productividad y Costos Laborales.
- Flujos en el Mercado Laboral.
- Pobreza y Distribución de Ingresos.
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