3 formas distintas de definir trabajo.ejemplificar cada una
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Respuesta:
Explicación:
1. En función de la herramienta principal
La primera clasificación que haremos de los tipos de trabajo existentes se basa en la herramienta principal en cada uno de ellos. Es decir, en función de si se utiliza primordialmente las manos, la creatividad o el intelecto.
1.1. Trabajo manual
El primero de los tipos de trabajo que vamos a describir es el trabajo manual. Este tipo de trabajo implica el uso primordial de las manos.
Muchos lo consideran el trabajo más antiguo del mundo; de hecho, antes de la llegada de la Revolución Industrial, el trabajo manual era el que preponderaba, y de hecho, el único que se conocía. Ejemplos de profesiones que desarrollan un trabajo manual son: albañiles, carpinteros, mecánicos...
1. 2. Trabajo artesanal
El trabajo artesanal en realidad es un tipo de trabajo manual, aunque en este caso, es necesaria cierta creatividad y originalidad para poder desarrollarlo.
1. 3. Trabajo intelectual
Otro tipo de trabajo es el trabajo intelectual; el trabajo intelectual podría considerarse “contrario” al anterior, ya que en este caso es la mente la que resulta imprescindible para su desarrollo. Es decir, se requiere el uso del intelecto y de las ideas, por lo que suelen ser trabajos donde se requieren un mínimo de estudios.
Generalmente, los trabajos intelectuales tienen que ver con profesiones del terreno de la ciencia y la tecnología. Estos tipos de trabajo surgieron de forma posterior a la Primera Guerra mundial, momento en el que empiezan a aparecer empresas de turismo, servicios, seguros, etc.
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2. En función de la cualificación necesaria
Los diferentes tipos de trabajo también pueden clasificarse según la cualificación necesaria para acceder a ellos (o para su correcto desempeño).
En este caso encontramos: los trabajos poco cualificados (o no cualificados), los semi-cualificados, los cualificados y los altamente cualificados.
2.1. Trabajo poco cualificado
Es aquel tipo de trabajo donde la persona que lo desarrolla no necesita tener un mínimo de estudios o de conocimientos sobre un determinado tema. Suelen ser trabajos más mecánicos, con un nivel de exigencia menor en el sentido intelectual (por ejemplo: camareros/as, dependientes/as, personal de limpieza, etc.).
2.2. Trabajo semi-cualificado
El siguiente de los tipos de trabajo es el trabajo semi-cualificado. Se diferencia del anterior en que aquí sí es necesario un mínimo de conocimientos sobre una temática concreta para el correcto desarrollo del trabajo.
Sí que es cierto, pero, que dichos conocimientos no suelen ser muy específicos (de ahí la denominación de “semi-cualificado”). Ejemplos de ellos son: los/as azafatos/as de vuelo, los/as esteticistas,
2. 3. Trabajo cualificado
Tenemos también el trabajo cualificado, donde sí es necesaria cierta formación académica y profesional para el correcto desarrollo del trabajo. Es decir, se requiere tener una serie de conocimientos para optar a este tipo de trabajo.
Normalmente son trabajos que exigen tener, como mínimo: un grado superior, una carrera, un máster, etc. Ejemplos de profesionales que desarrollen un trabajo cualificado son: enfermeros/as, médicos/as, farmacéuticos/as, ingenieros/as, psicólogos/as, etc.
2. 4. Trabajo altamente cualificado
En este caso, se trata de un trabajo parecido al anterior, aunque aquí el nivel de exigencia (en cuanto a formación y experiencia) es aún superior.
Hablamos de la necesidad de disponer de másteres y doctorados, muchos años de experiencia, y requisitos similares para poder acceder a ellos. Ejemplos de ellos serían: determinadas especializaciones, ciertos trabajos de ingeniería, altos cargos directivos, profesores de universidad, etc.
3. En función de la legalidad
Los diferentes tipos de trabajo también se pueden clasificar en función de si están registrados o no.
Esto es lo que pensé :
-Progreso:Gracias al trabajo progresamos en cuanto dinero y situación económica
-Tareas:El trabajo son como tareas de Primaria secundaria etc, pero ahora tenemos que hacerlas sin peros
-reconocimiento:Cuando alguien trabaja bien y sin quejarse sin hacer nada mal, Puedes ganar amistades de nuestros compañeros y mejor aún Aumentos de sueldos