3 ejemplos dónde consideres que los humanos juzgamos a la ligera a personas o situaciones
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Percepción selectiva. Como las personas no podemos asimilar todo lo que observamos, captamos sólo partes; estas partes no son elegidas al azar, sino que son escogidas de manera selectiva de acuerdo con nuestros intereses, pasado, experiencia y actitudes; por ejemplo, si en la empresa corre el rumor de que podrá haber despidos, la visita rutinaria del gerente a la planta de producción puede ser interpretada como un primer paso de la dirección para identificar a las personas que serán despedidas.
Efecto halo. Cuando nos formamos una opinión general de una persona a partir de una sola característica, como la inteligencia, la sociabilidad o el aspecto, está funcionando el efecto halo.
Los efectos del contraste. Las personas no son evaluadas en abstracto; en ocasiones nuestra reacción ante un individuo recibe la influencia de las personas que acabamos de ver. Por ejemplo, en una entrevista de trabajo, donde el entrevistador ve a una serie de solicitantes. La evaluación de un candidato cualquiera puede ser objeto de distorsiones como consecuencia del lugar que ocupe; es probable que la evaluación del candidato sea más favorable si le anteceden solicitantes mediocres, y menos favorable si le anteceden solicitantes fuertes.
Explicación:
Respuesta:
1: Cuando vemos a alguien con "malas compañías"
2: Cuando dos personas de diferente sexo están muy cerca
3: Cuando ven a alguien con muchos tatuajes (por lo general en los adultos)
Explicación:
Verdaderamente no estoy segura que esto este bien, espero haberte ayudado.