3 definiciones de sistema organizacional y sus actores
Respuestas a la pregunta
Estructura organizacional es “la distribución formal de los empleos dentro de una organización, proceso que involucra decisiones sobre especialización del trabajo, departamentalización, cadena de mando, amplitud de control, centralización y formalización” (Robbins, 2005, p234).
La estructura organizacional de una empresa se basa en los siguientes proncipios: Principio de autoridad y jerarquía: se basa en grados de responsabilidad y control. Ejemplo: la dirección general, de la que dependen los jefes de las distintas áreas. ... Por ejemplo el departamento de finanzas, de recursos humanos y más.
En su forma más sencilla, podemos definir un sistema como un todo unitario organizado y compuesto por elementos vinculados entre sí por relaciones de interdependencia. Ahora bien, debe notarse además que todo sistema se ubica en un medio específico que suele denominarse entorno.
