3. Consulta y explica las siguientes herramientas y procedimientos alternativos con los que se cuenta para resolver un conflicto social o laboral. Diálogo-conciliación, arbitraje, mediación.
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1 Diálogo-conciliación 2 Arbitraje 3 mediación
Explicación:
1 Es un intercambio de palabras en donde los que intervienen en un conflicto exponen sus pretensiones y a través de la conciliación (acuerdo amigable) subsanar el inconveniente, esta conciliación se da o se lleva a cabo en la mayoría de juicios de materia civil, cuando son problemas sociales se dan en casos de paro o huelgas
2 Es cuando las partes de un problema deciden someterse a la decisión de una tercera persona o entidad que siendo neutral actúa en función de la igualdad y la equidad.
3 Es la voluntad de las partes de un problema o conflicto de someterse a un método de negociación amigable, en esta forma, las partes lntervienen directamente pero por lo regular las partes ceden parte de sus pretensiones para llegar a un acuerdo