2) UN TRABAJADOR ES DESPEDIDO EL DIA 30 DE MAYO DEL 2020, SI EMPEZO A LABORAR EN LA EMPRESA EL 01 DE MARZO DEL 2019, SI DICHO TRABAJADOR NO SALIÓ DE VACACIONES, & COMO SE LE CALCULARIA SU LIQUIDACIÓN DE SUS VACACIONES TRUNCAS. SI SU REMUNERACIÓN ERA DE S/. 1,200 MENSUALES ?.
Respuestas a la pregunta
El monto que le corresponde como pago de las vacaciones sería de S/ 760 por un año de servicio.
Explicación:
Para hacer el cálculo de las vacaciones a pagar, se deben tener en cuenta las siguientes variables:
Salario diario → 1200 ÷ 30
Salario diario = 40
Tiempo de servicio: 1 año
Si la ley estipula que por un año de trabajo le corresponden 15 hábiles más los días no laborables (sábados) ni feriados (domingos) comprendidos en ese lapso, que en total son 19 días, el cálculo sería:
Vacaciones = 19 x 40
Vacaciones = S/ 760
¿Qué dice la ley sobre las vacaciones?
La Ley del Trabajo, dependiendo de cada país, estipula que todo trabajador tendrá derecho al pago y disfrute de 15 días de vacaciones por cada año trabajado.
Si el trabajador es despedido o se retira, las vacaciones que no han sido pagadas ni disfrutadas deben ser incluidas en el cálculo de su liquidación ya que este es un derecho irrenunciable.
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